47% dos brasileiros desejam novo emprego no segundo semestre de 2026

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Quase metade dos trabalhadores brasileiros (47%) pretende buscar um novo emprego nos próximos seis meses, segundo pesquisa da Robert Half, empresa global de soluções em talentos e consultoria de negócios. O levantamento, realizado com 1.000 profissionais, revela que o movimento já começou para parte deles: 16% afirmam estar em busca de uma nova oportunidade, enquanto 31% ainda planejam iniciar essa procura até o fim de 2026.

O que está motivando os trabalhadores a mudar de emprego?

Após períodos de incerteza no mercado e cautela nas buscas por emprego, os profissionais estão cada vez mais empenhados em buscar novas oportunidades pelos seguintes fatores:

Para 43% a “busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional/carga de trabalho gerenciável”, seguida de “Melhores benefícios e vantagens” – 42%.
O Desejo por mais opções de trabalho remoto” foi a resposta de 35% das pessoas. Outras 33% disseram se sentir “mal remunerado(a)”

Outras respostas

Para 31% a busca por ” um cargo mais elevado, mas há poucas oportunidades de crescimento”, outros 20% disseram “Preocupação com a estabilidade no emprego”; 18% se “sentem esgotados e prontos para mudanças”.

Já aqueles que buscam permanecer em seus cargos atuais, os principais motivos são:

Empatados com 47% “Tenho um plano de carreira claro e oportunidades de crescimento”; “Sinto-me bem remunerado(a)” e
“Considero-me realizado(a)”.

Para 45%, “Meu trabalho oferece um nível de flexibilidade que não estou disposto(a) a perder” e “Cultivei relacionamentos positivos com colegas no ambiente de trabalho”

Segundo Marcela Esteves, diretora da Robert Half, os resultados mostram que os profissionais seguem avaliando oportunidades de carreira, mas com mais critério e seletividade. “A manutenção da taxa de desemprego em níveis historicamente baixos sustenta esse movimento. Temos observado mais pessoas buscando, de forma intencional, oportunidades que representem um avanço significativo na carreira e que ofereçam flexibilidade e maior alinhamento com seus objetivos de longo prazo”, completa.

Foto wal_172619/Pixabay

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