Adary Oliveira -ex-presidente da Associação Comercial da Bahia, engenheiro químico e professor (Dr.)
Escolher candidatos a cargos políticos é uma responsabilidade importante e requer atenção a diversos fatores. Como fazer isso em um mudo tão diverso onde são colocados diferentes interesses, se pode ver dificuldades na realização de muitas promessas e onde as incertezas aparecem diante de tantas ideias. Meu propósito neste artigo é mostrar algumas das principais qualidades dos candidatos que devem ser observadas pelos eleitores. Quando nos vemos diante de um problema uma boa recomendação é analisá-lo sob diferentes aspectos antes de formularmos o encaminhamento de uma solução. Vamos proceder assim, escolhendo as fatias e comentando cada uma delas.
Histórico e experiência: Verifique se o candidato já ocupou outros cargos e o que fez nesse período. Analise seu histórico profissional, considerando sua trajetória e suas qualificações. É bom saber se já fez promessas e não cumpriu e se teve experiência profissional compatível com o que pretende fazer.
Propostas e planos de governo: O candidato deve apresentar um plano de governo claro, com metas e prazos definidos. Avalie se as propostas abordam questões que são importantes para a comunidade, a região e o país. Importante saber como os planos expostos serão realizados e se são fatíveis, se não são apenas sonhos longe da realidade. Que dificuldade ele poderá enfrentar, que obstáculos terá de transpor.
Transparência e integridade: O candidato deve ser claro sobre suas fontes de financiamento e como pretende administrar recursos públicos. Uma das partes mais importantes de um projeto é a definição das aplicações e listagem das fontes de recursos para sua realização. Não faz mal pesquisar sobre a reputação do candidato e se ele já teve problemas legais, como corrupção ou desvio de verba. Se a reputação não é boa, não vale a pena arriscar.
Apoio e alianças: Observe com quem o candidato está alinhado e quais são as suas parcerias políticas. O partido do candidato pode influenciar suas decisões e propostas. Você deve observar o comportamento dos políticos de diferentes partidos e isso pode orientar na sua escolha. Nesse caso a identidade com uma região, a religião de sua preferência, as crenças e a retidão dos propósitos, permitem a você, com suas observações, escolher o partido político de sua preferência.
Engajamento com a comunidade: Importante acompanhar a participação dos candidatos em debates. Candidatos que participam de debates e eventos públicos demonstram disposição para dialogar com a população. Procure saber da proximidade do candidato com sua comunidade. Avalie se o candidato já trabalhou com a comunidade local e se ele tem um histórico de engajamento.
Valores e ideologia: Verifique se os valores e a ideologia do candidato estão alinhados com os seus. O sistema econômico que defende, se socialismo ou capitalismo. O sistema político que aprecia, se democracia ou totalitarismo. Considere o que o candidato propõe para o futuro da sociedade e se isso ressoa com suas esperanças e expectativas.
Capacidade de liderança: Saber se o candidato consegue expressar seus pensamentos com clareza. Um bom líder deve ser capaz de se comunicar efetivamente com a população e seus colegas. Como se comporta o candidato diante de crises. Avalie a habilidade do candidato em lidar com situações difíceis e sua capacidade de tomar decisões sob pressão.
Estar atento a esses pontos pode ajudar os eleitores a fazer escolhas informadas e conscientes nas eleições, contribuindo para a qualidade da representação política. Se você tiver um candidato específico em mente você poderá analisá-lo sob diferentes aspectos usando os itens acima. Se você tiver dúvida entre vários candidatos você poderá fazer uma tabela de avaliação procedendo assim: Coloque cada predicado numa linha formando uma coluna. Para cada um desses sete itens dê um peso variando de 1 a 5 e os escreva numa segunda coluna. Em seguida, para cada item, dê uma nota de 1 a 10 e a escreva na terceira coluna. Para cada item multiplique o peso pela nota e coloque os resultados na quarta coluna da tabela. Você poderá proceder assim para cada candidato de sua preferência. Somando os resultados você terá a nota balanceada para cada candidato. Isso lhe ajudará a escolher o melhor candidato.
Se você não gostar de números e detestar a cálculos, decida em função de convicções suas. Se não tiver paciência para fazer uma boa avaliação, apenas seguir a orientação de amigos ou de pessoas mais experientes, também serve.
Foto: Café com Informação
