No próximo dia 23 de setembro, às 17h30, será lançado em evento on-line a pesquisa DNA do Empreendedorismo Social, realizada pelo Instituto Legado. O estudo traz um olhar inédito sobre as dimensões internas de quem empreende com propósito no Brasil: o que move essas pessoas, o que as desafia e o que elas precisam para continuar atuando em um campo cada vez mais exigente.
A pesquisa foi inspirada no livro A Era do Impacto, de James Marins, fundador do Instituto Legado. Durante quatro meses, 67 lideranças sociais foram ouvidas em entrevistas, grupos focais, formulários on-line e atividades de autoavaliação para investigar quatro pilares centrais: ética (propósito e causas que motivam), consciência (valores e visão de mundo), psicologia (emoções, bem-estar e saúde mental) e tecnologia social (formas de inovar e transformar a realidade).
“Nossa proposta foi olhar para dentro, reconhecendo que as transformações externas mais profundas começam na consciência, na ética, nas emoções e nas escolhas de quem empreende com propósito. Essa pesquisa mergulha nas camadas menos visíveis da jornada empreendedora e nos convida a valorizar as dimensões humanas do impacto tanto quanto os modelos de negócio ou planos de ação”, afirma Diego Baptista, facilitador e coordenador da pesquisa
Para participar, é preciso se inscrever em: https://forms.gle/xHox8GJFDBkHZN9H8
Programa Legado Interior
Como desdobramento direto do estudo, o Instituto Legado lançou o Programa Legado Interior, que visa fortalecer o bem-estar e o desenvolvimento humano das lideranças de impacto. A iniciativa trabalha os quatro pilares da pesquisa em encontros online, imersão presencial, mentorias e apoio psicoterapêutico, com temas como segurança emocional, escuta ativa, culturas regenerativas e cuidado coletivo.
Com duração de quatro meses, o Legado Interior propõe uma jornada de transformação. Os participantes terão acesso a encontros formativos com especialistas convidados, mentorias individuais e coletivas, apoio psicoterapêutico e uma imersão presencial de três dias. Os temas abordados envolvem segurança emocional, escuta ativa, culturas regenerativas, relações saudáveis de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e impacto social.
A proposta é que cada pessoa construa um plano prático de cuidado individual e organizacional, integrando práticas sustentáveis ao cotidiano pessoal e da sua equipe. “O Legado Interior foi pensado para oferecer suporte real e integrado a quem lidera processos de transformação. Sabemos, pelos dados e pela escuta, que não basta investir em modelos de negócio ou em impacto externo, é preciso cuidar de quem sustenta essas ações por dentro”, afirma Diego Baptista, que também coordena o Programa.
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